雇用保険
失業手当ﾏﾆｭｱﾙ
失業手当の受給要件
退職した日以前の２年間に、雇用保険の加入している期間が通算して12か月以上あること。
（退職した日からさかのぼって、１か月ごと区切った期間に、給料をもらった出勤日数を当てはめて11日以上ある月を１か月として計算します）
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、退職の日以前1年間に、雇用保険の加入している期間が通算して6か月以上ある場合でも大丈夫です。
（特定受給資格者又は特定理由離職者とは、倒産・解雇等や雇用期間満了、契約の更新がないことにより退職や、退職しないといけない正当な理由がある自己都合退職を言います。）
