１年単位の変形労働時間による割増賃金に関する労働基準法解説
第３２条の４の２ １年単位の変形労働時間による割増賃金
使用者が、対象期間中の前条の規定により労働させた期間が当該対象期間より短い労働者について、当該労働させた期間を平均し一週間当たり40時間を超えて労働させた場合においては、その超えた時間（第33条又は第36条第１項の規定により延長し、又は休日に労働させた時間を除く。）の労働については、第37条の規定の例により割増賃金を支払わなければならない。
１年単位の変形労働時間による割増賃金に関する労基法のお問合わせ
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